Koleżanki i Koledzy!
Wiele się wydarzyło od ostatniej publikacji. Czekaliśmy z informacją do czasu aż sytuacja nieco się rozjaśni. Dzisiaj już wiemy jak pracodawca zareagował na odmowę uzgodnienia zasad podziału wynagrodzeń i jaka jest w konsekwencji reakcja NSZZ Solidarność.
Po kolei:
1. Wszystkie organizacje związkowe odmówiły uzgodnienia zasad podziału wynagrodzeń, który pracodawca przedstawił w piśmie z dnia 4 marca 2022 roku.
2, Pomimo braku uzgodnienia i licznych uwag krytycznych ze strony organizacji związkowych i pracowników pracodawca postanowił podnieść wynagrodzenia według własnych zasad. Każdemu dostanie się równo: 400 zł brutto dla pracowników umysłowych, 300 zł brutto dla pracowników fizycznych. Nie ma znaczenia staż pracy, umiejętności, zakres obowiązków i doświadczenie. Nie ma też dla pracodawcy znaczenia fakt, że pogłębia w ten sposób już istniejące niesprawiedliwości, nierówne wynagradzanie pracowników za tą samą pracę.
3. Dnia 17 marca odbyło się posiedzenie Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność. Członkowie Komisji reprezentujący pracowników z wszystkich regionów kraju jednomyślnie postanowili:
a) skorzystać z prawa do przeprowadzenia referendum strajkowego.
b) wezwać pracodawcę do bezzwłocznego wykorzystania środków własnych do uzupełnienia funduszu płac i podniesienia wynagrodzeń w racjonalny sposób.
Aktualnie trwają prace nad technicznym przygotowaniem referendum strajkowego.
Ze związkowym pozdrowieniem
Przewodniczący Komisji Podzakładowej
NSZZ Solidarność
RZGW Gdańsk
PGW Wody Polskie
Marcin Jacewicz
