Wnosimy do Komisji Zakładowej o odmowę uzgodnienia zmiany projektu. Stoimy na stanowisku, że aktualnie obowiązujący Regulamin jest wystarczający do prowadzenia działalności socjalnej w przedsiębiorstwie z zachowaniem ciągłości wypłacania środków z Funduszu.
W piśmie zwracamy uwagę, że do dnia dzisiejszego (1 marca 2022 roku) pracodawca nie przedstawił rozliczenia przychodów i wydatków Funduszu za rok 2021. Zgodnie z obowiązującym Regulaminem Prezes PGW Wody Polskie ma obowiązek do 31 stycznia zatwierdzić Plan na dany rok. Brak przedstawienia przez pracodawcę organizacjom związkowym rozliczenia planu roku ubiegłego blokuje możliwość pracy nad nowym Planem a tym bardziej jego uzgodnienia a następnie uruchomienia środków na rok bieżący.
Z żalem zauważamy, że w projekcie pracodawca proponuje wydłużenie okresu zatwierdzania planu do 31 marca danego roku. Powodować to będzie regulaminowe zamrożenie Funduszu na pierwsze trzy miesiące każdego roku. Jest to niezgodne z wolą pracowników, którym zależy na ciągłości wypłat.
Jednocześnie bardzo dziękujemy wszystkim pracownikom, którzy włączyli się do dyskusji nad proponowaną zmianą.
W załączeniu stanowisko Organizacji ze szczegółowym wyjaśnieniem problemu.
Ze związkowym pozdrowieniem,
Przewodniczący Komisji Podzakładowej
NSZZ Solidarność RZGW Gdańsk
PGW Wody Polskie
Marcin Jacewicz
